Speditør
Internasjonal
(Veitransport)

Hvem er det egentlig vi ser etter?

Vi ser etter personer som:

• ha minimumsutdanning middels og flere års erfaring innen salg av tjenester i TSL-bransjen. Vi setter også stor pris på erfaring fra andre stillinger (f.eks. eksport, import, logistikk, innkjøp, salg)
• de er i stand til å aktivt skaffe bedriftskunder, og deretter bygge og vedlikeholde forretningsforbindelser med dem
• er uavhengige, foreslår løsninger på nye problemer, aktivt utvider kunnskapen sin, og fremfor alt er fokusert på egen faglig og personlig utvikling
• har lett for å etablere kontakt med en annen person, er preget av høy personlig kultur, og er i stand til selvstendig å planlegge arbeidet og sette prioriteringer
• er motstandsdyktige mot stress, i stand til å prioritere oppgaver og organisere arbeidstiden effektivt
• ønsker å være med på å bygge og utvikle et mellomstort selskap som går inn i stadiet av rask utvikling og er klar for fjern- eller hybridarbeid
• kunne engelsk på et minimum mellomnivå
• har førerkort kategori B og kjenner til nye teknologier (Zoom/Meet/Teams)

Hvordan går implementeringen?

Onboardingsprosessen inkluderer:

• bli kjent med bedriftens organisasjonskultur, visjon, misjon og verdier
• bli kjent med spedisjons- og transportavdelingen, samt detaljene til kunder fra ulike bransjer
• opplæring innen salg av tjenester og ordrebehandlingsprosessen
• trening i myke ferdigheter og personlig utvikling
• deltakelse i webinarer og verdifulle arrangementer, messer

Hvordan er spedisjonsavdelingen strukturert og hvordan tar vi vare på atmosfæren?

Spedisjonsavdelingen består av 4 speditører og ledes av Leder.
Atmosfæren i teamet bygges av:

• diskutere strategier sammen, analysere markedet og dele meninger og ideer for å forbedre effektiviteten
• hjelper hverandre
• introduksjonsopplæring om transport, spedisjon og logistikk, samt opplæring i salg, foredrag og presentasjoner (også online)
• møter, der hver person kan utveksle sine erfaringer